TEKLİ ÇELİK PERSONEL SOYUNMA DOLABI ÖLÇÜ VE ÖZELLİKLERİ
- *EN: 40 Cm
- *DERİNLİK: 36 Cm
- *YÜKSEKLİK: 175 Cm
- *KAPI GENİŞLİĞİ: 27 Cm
- *KAPI YÜKSEKLİĞİ: 156 Cm
- *BÖLÜM İÇ DERİNLİĞİ: 36 Cm
- *DOLAP GÖZ SAYISI: 1
- *KAPI AÇILMA DERECESİ: 90
- *GÖVDE MALZEMESİ: ÇELİK SAÇ
- *GÖVDE BOYA: ELEKTROSTATİK TOZ BOYA
- *RENGİ: HAKİ
METAL PERSONEL SOYUNMA DOLABI TEKLİ
Tekli personel soyunma dolabı teknik bilgisi ve fiyatları alakalı bu makalemizi sizinle paylaşıyorum Sağlam punta kaynaklı
DKP sac yapımıdır. Tekli kapılı metal soyunma dolabı boydan kapılı bir soyunma dolabıdır. Tekli çelik Soyunma her
bölümün üst tarafında birer adet raf bulunmakta ve rafın altında üç adet dokuz
numara şeklinde askılık bulunmaktadır ve bu gözler ayrı kapaklarla açılıp
kapatılmaktadır. Tekli çelik soyunma dolabının kapak kısımlarında alt ve üst
birer adet gizli menteşe ile gövdeye bağlantılıdır. Tekli personel soyunma
dolabının her kapağında havalandırma panjuru ve isimlik (Etiketlik) mevcuttur.
Asma kilit takmaya uygun özel yonca kilit kullanılmaktadır bu kilit vasıtası
ile kilitleme açma kapama yapılmaktadır.
BİZ GÖKERLER ÇELİK EŞYA SANAYİ TİCARET
LİMİTED ŞİRKETİ olarak imalatını yapmış olduğumuz ürünlerde Ereğli demir çelik tesislerinde üretilen soğuk haddelenmiş
6112 A-1 sac kullanırız. Tekli çelik personel soyunma dolabı boydan kapak
olduğu için genelde iş önlüğü, tulum,
kaban gibi uzun kıyafet asmak için çok uygun gıdacılar, askeriye, sanayi gibi
kurumlar daha çok tercih ediliyor çok sayıda personeli olan resmi kurumlara
askeriye veya büyük fabrikalar, otel,
şantiye vb gibi kurumlara toptan satış yapmaktayız. Tekli çelik soyunma dolabı fiyatı
için bizimle iletişime geçin
TEKLİ ÇELİK SOYUNMA DOLABININ
KULLANILDIĞI YERLER
Özellikle uzun iş
kıyafetleri kullanan (tulum önlük ve benzeri)iş yerleri fabrikalar, oteller, matbaacılar,
resmi daireler, askeriye, tekstil atölyeleri, lokantalar restoranlar ve
benzeri yerlerde rahatlıkla kullanılabilen vazgeçilmez bir ihtiyacın dışında
bir bakıma mecburidir. Soyunma dolaplarının sağlıklı ve güvenli bir çalışma
ortamının oluşturulması, işyerlerinin daha düzenli çalışanların huzurlu ve daha
mutlu ve işletmelerin daha verimli olabilmesi için bir öncelik olarak hem
işverenlerimize hem de çalışanlarımıza faydalı olacağını umut ediyoruz.
